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联系方式

座机号:0578-2615019
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用人理念

  选人尺度:以德为重,德才兼备。

  用人原则:知人善用,刚才实用;用人所长,容人所短;能者上,平者让,庸者下。

  员工审核尺度:“德、能、绩”——绩效优先,统筹立场取才能。

  员工素养基本要求:诚信、省思、勤学、长进。

  员工寻求:强壮身心,磨砺意志,引发潜能,竖立准确的代价体系、头脑取行动形式,创作发明光辉的职业生涯和康健丰厚的人生。

  干事要领:全程掌握,阶段评价,效果取历程并重。

  做事变作风:言必行,行必果,果必优;不推委,不拖拉,不投契;

  公司管理理念:用恰当的人,到恰当的位置,正在恰当的机遇,用恰当的要领,做恰当的事。

  公司人力资源不雅:人材是企业兴衰之本,企业是人材远航之舟,志同道合方达此岸;报酬留人、奇迹留人、情绪留人、气氛留人。

  员工职业道德观:敬业、忠实、自动、卖力、清廉、用功。